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Honest and deceptive impression management in the employment interview: Can it be detected and how does it impact evaluations?

2015-7-11, Roulin, Nicolas, Bangerter, Adrian, Levashina, Julia

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Personnel selection as a signaling game

2012-7-12, Bangerter, Adrian, Roulin, Nicolas, Konig, Cornelius

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Social networking websites in personnel selection: A signaling perspective on recruiters' and applicants' perceptions

2013-10-1, Roulin, Nicolas, Bangerter, Adrian

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Understanding the academic-practitioner gap for structured interviews: “Behavioral” interviews diffuse, “structured” interviews do not

2012-3-1, Roulin, Nicolas, Bangerter, Adrian

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Students’ use of extracurricular activities to appear distinctive in competitive job markets

2013-1-1, Roulin, Nicolas, Bangerter, Adrian

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The uniqueness effect in selection interviews

2011-3-1, Roulin, Nicolas, Bangerter, Adrian, Yerly, Elise