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Université de Neuchâtel
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Personnel selection as a signaling game
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Personnel selection as a signaling game
Auteur(s)
Bangerter, Adrian
Institut de psychologie du travail et des organisations
Roulin, Nicolas
Institut de psychologie du travail et des organisations
Konig, Cornelius
Date de parution
2012-7-12
In
Journal of Applied Psychology
Vol.
4
No
97
De la page
719
A la page
738
Identifiants
https://libra.unine.ch/handle/123456789/17031
Type de publication
journal article
google-scholar
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