Social perception in personnel selection : automatically sensed applicant nonverbal behavior and its role in recruiter perception and job performance

Auteur(s)

Editeur(s)

Maison d'édition

Neuchâtel : Université de Neuchâtel

Date de parution

2013

Nombre de page

1 vol. (pagination multiple)

Mots-clés

Notes

Thèse de doctorat, Sciences économiques, IPTO

Identifiants

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Type de publication

doctoral thesis

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