Le racisme dans les hôpitaux suisses du point de vue des médecins noir·e·s : un problème structurel ?

Ce mémoire en sciences sociales s'intéresse aux expériences de racisme vécues par des médecins noir·e·s exerçant dans des hôpitaux suisses. À travers une approche qualitative fondée sur six entretiens semi-directifs, il cherche à comprendre comment ces professionnel·le·s perçoivent et interprètent les discriminations rencontrées au cours de leur parcours de formation et de leur pratique médicale. Alors que les recherches sur le racisme dans le domaine de la santé se concentrent principalement sur les patient·e·s, cette étude met en lumière les vécus d'un groupe encore peu étudié en Suisse.
Les résultats de cette recherche montrent que le racisme se manifeste sous des formes variées, allant de microagressions quotidiennes à des différences de traitement plus subtiles dans les relations avec les collègues, la hiérarchie ou les patient·e·s. Les participant·e·s rapportent notamment une remise en question récurrente de leurs compétences, une nécessité de faire davantage leurs preuves ainsi qu'une reconnaissance institutionnelle souvent limitée des situations de discrimination. Si certains épisodes relèvent du racisme ordinaire, l'analyse met également en évidence des mécanismes institutionnels et structurels plus difficiles à identifier.
Cette recherche montre ainsi que le racisme dans le milieu hospitalier suisse ne se réduit pas uniquement à des comportements individuels isolés, mais peut s'inscrire dans des logiques plus larges de racialisation, de stéréotypisation et de reproduction des inégalités. Elle souligne également les difficultés rencontrées pour reconnaître, nommer et dénoncer ces expériences, ainsi que les stratégies développées par les personnes concernées pour y faire face. Enfin, ce travail contribue à rendre visibles des réalités encore peu documentées dans le contexte suisse et participe à la réflexion sur les inégalités raciales au sein des institutions de santé.