Mesures de lutte contre les discriminations à l’embauche

Les discriminations à l’embauche, disent diverses recherches récentes, existent en Suisse aussi ; elles frappent une partie de sa population d’origine immigrée et notamment des jeunes issus de la migration. Le présent travail se penche sur les manières de relever le défi que ce phénomène pose non seulement aux jeunes immigrés mais à la cohésion de la société toute entière. La première partie du rapport esquisse de possibles modèles d’action sur la base des expériences internationales en la matière. La deuxième partie, en revanche, réunit des entretiens d’experts suisses dans le champ du travail et/ou de la lutte contre les discriminations venant d’horizons variés. Ils énoncent leur vision de la nécessité d’une intervention et leurs arguments en faveur de l’une ou l’autre modalité d’action.