Résultat de la recherche
Travailleurs frontaliers en Suisse: Le hiatus persistant entre recherche et opinion publique
Les travailleurs frontaliers constituent une part importante de la force de travail en Suisse. Dans certains cantons, leur proportion dépasse 25 % de la population active. Une telle présence fait évidemment naître des ressentiments, et les frontaliers sont souvent considérés comme une menace pour les travailleurs résidents. Selon l’opinion publique, les travailleurs frontaliers seraient ainsi responsables de graves problèmes, tels que chômage et pression sur les salaires. Toutefois, la littérature scientifique contredit ces observations. De manière générale, les analyses statistiques ne font ressortir que des effets d’ampleur modeste, voire inexistants. Il faut toutefois relever que les effets moyens masquent des effets différenciés suivant le niveau de qualification, et certains travailleurs sont négativement impactés. Il est donc possible que quelques cas emblématiques et médiatisés puissent forger l’opinion publique, sans qu’ils ne constituent en réalité une norme.
Mondialisation, progrès technique et dépréciation du capital humain. L’impact sur les politiques de formation
Le capital humain et les politiques visant à sa création et à sa préservation prennent de plus en plus d’importance dans les sociétés industrialisées. Cet article propose un survol de la littérature économique récente dans ce domaine. Le défi majeur qui occupe aujourd’hui le marché du travail est l’accélération du progrès technique, qui s’accompagne d’effets différenciés suivant le niveau de qualification des travailleurs. Deux théories sont évoquées pour analyser ces effets. D’une part, le progrès technique est vu comme biaisé en faveur des travailleurs qualifiés et défavorable aux moins qualifiés. D’autre part, et suite au phénomène de polarisation du marché du travail récemment observé, on peut cependant penser que la technologie est surtout substituable aux emplois du milieu de l’échelle. De ces constatations découlent plusieurs recommandations de politiques économiques, la principale étant de donner aux travailleurs les moyens d’être flexibles et polyvalents, ce qui passe par une éducation relativement générale plutôt que trop spécifique et cantonnée à un secteur ou une profession.
Do cross-border workers cause unemployment in the host country? The case of Switzerland
Switzerland’s labour market traditionally accommodates many cross-border workers: their number is currently above 300,000, corresponding to almost 7% of the workforce. Social acceptance of such workers has however deteriorated over the last years, and questions arise over their potential adverse impacts on the local labour market. Using quarterly data over 1996-2017, we investigate the claim that border workers create unemployment among the local labour force, conducting both time-series analyses at the country-level and longitudinal analyses at the canton-level. Our findings indicate that causality runs mainly from unemployment to border workers, the latter being repelled when unemployment increases. The opposite effect, from border workers to unemployment appears to be weaker or even non-existent.
From Lifetime Jobs to Churning?
Using data over 1991–2008 for Switzerland, we investigate job stability through a series of Cox proportional hazards models. Our baseline results show that employment has become less stable for older male workers, with less noticeable change for other groups. However, when destination states are considered in the model, results indicate that younger workers face more transitions towards unemployment than before, whereas older male workers’ greater instability is caused by an increase in transitions to inactivity. It thus appears that the situation of young workers has deteriorated, while the evolution of older men’s job stability is at least partly explained by the increasing number of early retirements. For women, our results are largely consistent with their increasing participation rate and attachment to the labor market.
Numérisation - un défi pour la société
La numérisation rapide de l'économie participe de ce saut qualitatif prodigieux auquel sont aujourd'hui confrontées toutes les économies industrialisées. Qu'il s’agisse des Fintech, de l'Industrie 4.0, de l'application de l'intelligence artificielle dans le monde médical, de l'économie collaborative dans les transports et le logement, ou encore d'aéroponie dans l'agriculture, tous les secteurs subissent de plein fouet les progrès fulgurants qu'apporte la révolution numérique.
Have Unskilled Youths Become More Vulnerable to Unemployment in Switzerland?
We investigate the specific situation of youth with regard to unemployment. Even though Switzerland is known to suffer from low unemployment in international comparison, young and unskilled workers are the most vulnerable and therefore deserve attention. Using data from the Swiss Labour Force Survey over the period from 1991 to 2008, we conduct several statistical analyses to investigate the labour market situation of unskilled youths and its evolution. The results show that the situation of unskilled young workers has significantly worsened over the last two decades. Transition analysis and logistic regressions indicate more resilient unemployment for unskilled youths. The business cycle, bilateral agreements with the EU granting free movement of labour and technological changes are all potential explanations of this phenomenon.