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Latu, Ioana
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Latu, Ioana
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Voici les éléments 1 - 9 sur 9
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Gender and Emotion: An Interdisciplinary Perspective
2013, Latu, Ioana, Schmid Mast, Marianne, Kaiser, Susanne
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What we “say” and what we “think” about female managers: Explicit versus implicit associations of women with success
2011, Latu, Ioana, Stewart, Tracie, Myers, A, Lisco, A.C., Estes, S.B., Donohue, D
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Implicit coping responses to racism predict African Americans’ level of psychological distress
2009, Smith, V., Stewart, Tracie, Myers, A, Latu, Ioana
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Nonverbal Communication and Social Power
2013, Hall, J., Latu, Ioana, Carney, D., Schmid Mast, Marianne
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Consider the situation: Reducing automatic stereotyping through situational attribution training
2010, Stewart, Tracie, Latu, Ioana, Kawakami, K, Myers, A
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Interethnic differences (or similarities?) in the relative individuation of women and men
2007, Stewart, Tracie, Jaspers, K.E., Estes, S.B., Latu, Ioana
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White privilege awareness and efficacy to reduce racial inequality improve White Americans’ attitudes toward African Americans
2012, Stewart, Tracie, Latu, Ioana, Branscombe, Nyla, Denney, H.T.
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Yes we can! Reducing prejudice through seeing (inequality) and believing (in social change)
2010, Stewart, Tracie, Latu, Ioana, Branscombe, Nyla, Denney, H.T.
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The facilitative effects of evaluative fit on social categorization
2007, Coats, Susan, Latu, Ioana, Haydel, L.A.