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La politique d'admission de la main-d'oeuvre étrangere: désirabilité, acceptabilité, intégrabilité
The reform of the Swiss policy of admission of foreign labour involves a discrimination in relation to professional skills, and no longer a geographical discrimination. This is, in particular, because the best qualified immigrants support the economic development of the country and are thought to have the strongest capacity for social integration. However, the article shows that: 1) to be highly qualified does not yet mean yet to be socially integrated; 2) the 'degree' of social integration of the immigrant workers depends on their migratory projects as well as their adaptation mode to the new work context, and not on a 'capacity' which they supposedly possess; 3) confusions which abound in the debate on this reform are due to the dominance of the 'integration' paradigm, to the detriment of the 'mobility' paradigm.
Main-d'oeuvre étrangère et diversité des compétences. Quelle valorisation dans les entreprises?
La main-d'oeuvre étrangère en Suisse. Quels liens existent-ils entre les compétences professionnelles et l'intégration sociale ?
Qualification - déqualification professionnelle des immigrants. Approche théorique
Pour étudier l'impact des migrations internationales sur les systèmes productifs des régions d'accueil, il faut notamment s'attacher à décrire et comprendre comment se font les transferts de compétences, comment les compétences s'ajustent et influencent les processus productifs des entreprises et en quoi un changement de contexte professionnel et socioculturel peut être qualifiant ou déqualifiant pour l'immigrant. Dans une perspective dynamique, nous nous intéressons aux processus d'adaptation entre un immigrant et un contexte de travail et aux phénomènes de qualification/déqualification qui en découlent