La rupture du contrat de travail en Suisse et en France : approche de droit comparé
Author(s)
Editor(s)
Publisher
Neuchâtel : Université de Neuchâtel ; Dijon : Université Bourgogne Franche-Comté
Date issued
2024
Number of pages
XIV, 337 pages
Subjects
Accès au juge contrat de travail conseil de prud’hommes démission discipline discrimination droit comparé droit français droit suisse droit du travail fin des rapports de travail juge fonction juridictionnelle licenciement motif économique motif personnel office du juge office jurisprudentiel pouvoirs du juge prise d’acte de rupture résiliation du contrat de travail résiliation judiciaire rupture conventionnelle rupture du contrat de travail rupture d’un commun accord Acknowledgment of termination case law office comparative law disciplinary action dismissal economic reason employment contract end of employment relationship French law judge judge's powers judge's role judicial function judicial termination labour law labour tribunal mutual termination agreement personal reason resignation Swiss law termination by mutual consent termination of employment contract
Abstract
La question de l'intervention du juge dans la rupture d'un contrat de travail est épineuse : nécessaire à la protection du salariat pour les uns, attentatoire aux libertés économiques pour les autres. Les dernières évolutions législatives en France montrent toutefois un penchant pour la deuxième position, et l'exemple de la Suisse est souvent montré en modèle de référence pour porter ces réformes. De plus en plus, le juge français est écarté, son pouvoir est encadré pour libéraliser les ruptures de contrat, et recentrer les litiges au plus près de l'entreprise. Puisqu'il est pris en exemple, qu'en est-il du juge helvète ?
The question of the intervention of the judge in the rupture of a contract of employment is thorny: necessary to the protection of the wage for some, detrimental to economic freedoms for the others. The latest legislative developments in France, however, show a penchant for the second position, and the example of Switzerland is often shown as a reference model to carry these reforms. More and more, the French judge is dismissed, his power is framed to liberalize breach of contract and refocus litigation closer to the company. Since it is taken as an example, what about the Swiss judge?
The question of the intervention of the judge in the rupture of a contract of employment is thorny: necessary to the protection of the wage for some, detrimental to economic freedoms for the others. The latest legislative developments in France, however, show a penchant for the second position, and the example of Switzerland is often shown as a reference model to carry these reforms. More and more, the French judge is dismissed, his power is framed to liberalize breach of contract and refocus litigation closer to the company. Since it is taken as an example, what about the Swiss judge?
Notes
Thèse, Université de Neuchâtel en cotutelle avec le Centre de recherches juridiques de l'Université de Franche-Comté, 2024
Publication type
doctoral thesis
File(s)