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How to satisfy and retain personnel despite job market shortage? Multilevel predictors of nurses’ job satisfaction and intent to leave

Auteur(s)
Roulin, Nicolas 
Institut de psychologie du travail et des organisations 
Mayor, Eric 
Institut de psychologie du travail et des organisations 
Bangerter, Adrian 
Institut de psychologie du travail et des organisations 
Date de parution
2014-1-1
In
Swiss Journal of Psychology
Vol.
1
No
73
De la page
13
A la page
24
Identifiants
https://libra.unine.ch/handle/123456789/17951
_
10.1024/1421-0185/a000123
Type de publication
journal article
Dossier(s) à télécharger
 main article: RoulinMayorBangerter2014-SJP.pdf (204.22 KB)
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