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Université de Neuchâtel
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The uniqueness effect in selection interviews
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The uniqueness effect in selection interviews
Auteur(s)
Roulin, Nicolas
Institut de psychologie du travail et des organisations
Bangerter, Adrian
Institut de psychologie du travail et des organisations
Yerly, Elise
Date de parution
2011-3-1
In
Journal of Personnel Psychology
Vol.
1
No
10
De la page
43
A la page
47
Identifiants
https://libra.unine.ch/handle/123456789/10944
Type de publication
Resource Types::text::journal::journal article
google-scholar
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