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  4. Les informations récoltées lors de l’entretien d’embauche : entre discrétion et indiscrétion

Les informations récoltées lors de l’entretien d’embauche : entre discrétion et indiscrétion

Author(s)
Raedler, David
Date issued
January 18, 2024
In
https://droitdutravail.ch/
Vol
2024
No
Janvier
From page
1
To page
12
Subjects
LPers protection de la personnalité licenciement abusif Art. 10 - 34b - 34c LPers Art. 328 Art. 328b Art. 336 CO CA/CH 55 i CA/CH 65.1 i
Notes
Résumé et analyse, Tribunal fédéral – 8C_387/2022, IVe Cour de droit public, Arrêt du 21 août 2023 (f)
Later version
https://publications-droit.ch/files/analyses/droitdutravail/1-24-jan-analyse-raedler-8c-387-2022.pdf
Publication type
journal article
Identifiers
https://libra.unine.ch/handle/20.500.14713/62394
File(s)
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Name

Raedler1-24-jan-analyse-raedler-8c-387-2022janvier.pdf

Type

Main Article

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