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    Mobility capital: Somali migrants’ trajectories of (im)mobilities and the negotiation of social inequalities across borders
    Based on a case study of Somali migrants who have been living in Europe for at least a decade, this paper challenges the view that post-migration life is sedentary and pleads for a dialogue between mobility studies and migration studies. It explores the various cross-border mobility practices these migrants may undertake from their country of residence and how they can be transformed into social and economic advantages. “Mobility capital” consists of the ability to engage in cross-border mobility practices at particular times but also to remain immobile by choice. Social actors with high levels of mobility capital are in a position to articulate and benefit from local anchorage and mobility practices simultaneously and to control when and how they want to be on the move. There are two facets of mobility capital: the accumulation of past experiences of crossing borders; and the potential for future movements, or the unequally shared ability to be mobile again when it appears worthwhile to be so. The diachronic focus of the study shows that biographies evolve in response to external constraints and opportunities. Furthermore, migrants’ control over their (im)mobility is shaped by their transnational social positions in their place of residence, but also in other places, including their place of origin. I argue that mobility capital is a neglected dimension of migrants’ strategies to negotiate multiple and contradictory social positions in a transnational social field.
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    The Car, the Hammer and the Cables under the Tables: Intersecting Masculinities and Social Class in a Swiss Vocational School
    (2017) ;
    Duemmler, Kerstin
    ;
    Basé sur des données ethnographiques, cet article explore la manière dont trois groupes d’apprentis gèrent la production de masculinités dans un contexte spécifique : celui d’une école professionnelle suisse spécialisée dans les métiers de la construction et fréquentée essentiellement par des hommes. Une perspective intersectionnelle et relationnelle est mobilisée pour montrer comment le contexte institutionnel de l’école – qui reflète des hiérarchies sociales plus larges – influence le travail identitaire de ces jeunes hommes. Les apprentis utilisent trois dichotomies discursives : le travail manuel vs intellectuel ; une hétérosexualité fièrement affichée vs l’homosexualité ; l’âge adulte vs l’enfance. Cependant, les trois groupes emploient ces dichotomies différemment selon leur position dans les hiérarchies internes de l’école, basées sur leur cursus de formation, le métier qu’ils apprennent, et le prestige associé. L’article met en lumière les micro-processus par lesquels les hiérarchies existantes sont internalisées dans l’institution. Il aborde également comment les différentiations internes à l’école et les discours et comportements du personnel contribuent à la (re)production de masculinités de classe spécifiques, posant un regard critique sur le rôle du système éducatif suisse dans le reproduction des inégalités sociales., Based on ethnographic material, this article explores how three groups of apprentices negotiate masculinities in the specific setting of a male-dominated vocational school in Switzerland dedicated to the building trades. We use an intersectional and relational perspective to highlight how the institutional setting of the school—mirroring wider social hierarchies—influences these young men’s identity work. The apprentices use three discursive dichotomies: manual vs. mental work; proud heterosexuality vs. homosexuality; and adulthood vs. childhood. However, the three different groups employ the dichotomies differently depending on their position in the school’s internal hierarchies, based on their educational path, the trade they are learning and the corresponding prestige. The article sheds light on the micro-processes through which existing hierarchies are internalised within an institution. It further discusses how the school’s internal differentiations and the staff’s discourses and behaviours contribute to the (re)production of specific classed masculinities, critically assessing the role of the Swiss educational system in the reproduction of social inequalities., Ausgehend von ethnografischen Daten untersucht der Artikel, wie drei Gruppen von Lernenden Männlichkeit im spezifischen Kontext einer Schweizer Berufsschule verhandeln, in der hauptsächlich junge Männer verschiedene Bauberufe erlenen. Unsere intersektionale und relationale Perspektive zeigt, wie das institutionelle Schulsetting – das weitere gesellschaftliche Hierarchien widerspiegelt - die Identitätsarbeit der jungen Männer beeinflusst. Die Lernenden mobilisieren drei diskursive Dichotomien: manuelle vs. geistige Arbeit, stolz gezeigte Heterosexualität vs. Homosexualität, Erwachsensein vs. Kind sein. Allerdings gebrauchen die drei Gruppen diese Dichotomien unterschiedlich je nach ihrer Position in der Schulhierarchie, ihrem Bildungsweg, ihrem erlernten Beruf und dem damit verbundenen Prestige basiert. Der Artikel beleuchtet die Mikroprozesse, durch die in einer Institution bestehende Hierarchien internalisiert werden. Diskutiert wird ausserdem, wie die schulinternen Differenzierungen und das Verhalten und die Diskurse des Personals an der Reproduktion klassenspezifischer Männlichkeiten beteiligt sind, wobei das Schweizer Bildungssystem bei der Reproduktion sozialer Ungleichheiten einer kritischen Betrachtung unterzogen wird.