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Egalité des chances au sein de l’UniNE : où en est-on ? Ancrage institutionnel des mesures du SECH, enjeux de la conciliation vie privée et professionnelle et relève académique
Responsable du projet Christian Suter
   
Collaborateur Sabine Jacot
Anne Sophie Delval

Laura Ravazzini
   
Résumé Fruit d’une collaboration entre l’Institut de sociologie et le Service d’égalité des chances (SECH) de l’Université de Neuchâtel (UniNE), l’objectif a été de mener une enquête quantitative auprès de la communauté universitaire de l’UniNE pour l’année académique 2015-2016 autour de questions liées à la diversité et l’égalité des chances. Ce document vise non seulement à analyser l’ancrage institutionnel du SECH en évaluant notamment les prestations que ce service offre ainsi que sa visibilité auprès de membres de la communauté universitaire, mais également cherche à rendre compte plus spécifiquement des enjeux qui entourent la conciliation de la vie privée et professionnelle des collaborateurs et collaboratrices de l’UniNE ainsi qu’à répondre à des questions articulées autour de la carrière et de la relève académique. Les résultats exposés dans le présent rapport sont extraits de deux questionnaires envoyés à la fois au personnel salarié et aux étudiant-e-s de l’UniNE desquels près d’un tiers des membres de la communauté universitaire a répondu à l’appel.
   
Mots-clés égalité des chances, égalité homme femme, diversité, communauté universitaire, relève académique, conciliation,
   
Page internet http://doc.rero.ch/record/277673?ln=fr
   
Type de projet Mandat de recherche
Domaine de recherche Sociologie
Source de financement Mandat
Etat Terminé
Début de projet 1-9-2015
Fin du projet 1-9-2016
Contact Anne-Sophie Delval